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要对领导讲我会做什么,不能 对领导讲你要做什么  

2013-09-04 11:14:55|  分类: 8.工作点滴 |  标签: |举报 |字号 订阅

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要对领导讲我会做什么,不能 对领导讲你要做什么  
昨天我去总部做公司竞聘岗位的评委,我觉得有很多收获。先讲一点吧,那就是“要对领导讲我会做什么,不能 对领导讲你要做什么  ”一个单位的领导,不可能个个都是能力超群的。所谓草野之中,必有高人。普普通通的老百姓中,有的人虽然有能力,却不愿意使出来;有的人没有施展才能的机会,还在市井之中。这是毫不奇怪的,所以我们千万不能小瞧了周围的普通人。同样,庙堂之上,也并非都有真才实学。但是他走上现在的职位,肯定也有他自己的努力和机遇。他在现在的职位上,我们就要有起码的尊重。我们对于领导的能力和工作会有一个自己的看法,但应该是在适当的时机场合恰如其分的表述。一般而言,竞聘岗位应当讲我会做什么。有一个老师讲了目前存在的问题和自己打算采取的措施,条理清晰,也是蛮好的。因为问题是普遍性的,不针对具体的人与事。但也有年轻气盛的老师,用词不当,使得领导领会成,是要讲领导你要做什么。这个效果就不如人意了。宜讲的话不能讲,宜做的事不能做,本来凡事都要三思嘛。
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